Прибавка будет ли с 1 сентября соцработникам. Актуальные новости об уровне зарплаты учителей

Повышение зарплаты учителям в 2017 году в России, последние новости: 1 сентября российским бюджетникам поднимут зарплаты.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году в России: последние новости

Российским бюджетникам с 1 сентября 2017 года повысят зарплату. Доходы вырастут у врачей, у среднего и младшего медперсонала, у социальных работников, у работников культуры, учителей в школах и учреждениях дополнительного образования, у воспитателей детских садов, педагогов, работающих с детьми-сиротами, у научных сотрудников. Всего у 10 категорий работников. Т

"Хочу сегодня подтвердить, что в рамках исполнения указов президента мы дважды в этом году интккихс повысим заработные платы сотрудникам бюджетной сферы. Только на майское повышение мы направляем более 5,4 миллиарда рублей", - сказал губернатор Подмосковья Андрей Воробьев.

Сообщается, что с 1 сентября 2017 года на 6% подняли зарплату врачам, на 19% - медсестрам и на 10% 0 младшему медицинскому персоналу. Педагоги школ, детсадов, учреждений дополнительного образования, педагоги, работающие с детьми-сиротами, а также работники учреждений культуры будут получать на 5% больше. А вот учебно-вспомогательному персоналу детских садов (няням) зарплату подняли на 70%. Таким образом, средняя зарплата педагогов школ в среднем вырастет до 51,1 тысячу рублей, воспитатели детсадов - 58,9 тысячи, у нянь - 23,4 тысячи рублей в месяц. Зарплата работников сферы культуры составит 42,3 тысячи рублей в государственных и 39,2 тысячи - в муниципальных учреждениях культуры.

Были введены и стимулирующие выплаты директорам подмосковных школ.

1,8 миллиарда выплат, как ожидается, будут обеспечены за счет оптимизации деятельности учреждений, остальные деньги будут взяты из бюджета области. Ощутимее всего повышение будет у младших воспитателей в детских садах. Их зарплата с 1 сентября вырастет на 70%.

Заявление главы Минэкономразвития Максима Орешкина не могут не обрадовать. Было заявлено об ускорении динамики роста реальных зарплат. Скоро всех бюджетников страны ожидает индексация их зарплат.

Учителя, медики, воспитатели и работники других государственных структур ожидали, что в 2017 году для них хотя-бы незначительно, но поднимут заработную плату. Ведь, сейчас того, что платят за выполненную работу каждый месяц - едва хватает, чтобы купить еду и заплатить за коммуналку, а об покупке одежды лучше вообще молчать, потому что приходится ходить по несколько месяцев в одном и том самом, денег просто не хватает на вещи.

Об отдыхе, вообще не стоит говорить, его просто нет. Поэтому, со стороны работников бюджетной сферы этот вопрос стоит актуально, все ждут, что хоть в этом году для всех поднимут зарплату. И чтобы дать точный ответ, я предлагаю проанализировать актуальную информацию, и дать свой точный прогноз на счет большей зарплаты.

Приятные новости также ждут воспитателей и младших воспитателей (нянечек) в детских садах. С 1 сентября их зарплата увеличится на 70%. Так, няни будут получать 23 тысячи рублей, а воспитатели – около шестидесяти тысяч. Такое же повышение предусмотрено и для социальных работников. Это, кстати, наибольшее повышение среди всех бюджетников.

Что касается педагогов, то им тоже следует ждать повышения суммы оплаты труда. С наступлением осени будет произведена надбавка в размере 5%. Ожидается, что до конца нынешнего года доходы врачей будут составлять до 200% от среднерегиональных. Так, они будут получать не менее пятидесяти тысяч рублей.

Стоит отметить, что для директоров подмосковных учебных заведений были введены стимулирующие выплаты. Накануне школы прошли проверку, которая распределила их по рейтингу. Те руководители, чьи школы оказались в лидерах, будут ежемесячно получать более пятидесяти тысяч. Директорам, школы которых попали в середину рейтинга, положено не менее двадцати тысяч. А вот тем учебным заведениям, которые оказались на дне списка, прибавок ждать не следует.

Работники сферы культуры, трудящиеся в государственных учреждениях, будут получать более 42 тысяч, а те, кто работает в муниципальных структурах – около 39 тысяч. Работники медицинской сферы также увидят увеличение зарплаты. Так, младшему медперсоналу она была повышена на 10%, врачам – на 6%, а медсестрам – на 19%. Пока что лишь в отдельные регионы могут позволить себе выделить финансы на повышение зарплаты бюджетникам, поэтому приятные перемены коснуться, увы, не всех.

Ни что так не волнует россиян, как вопрос, будет ли повышение зарплат в 2018 году. Причем более всех этот вопрос поднимают работники бюджетной сферы, коих насчитывается более пяти с половиной миллионов человек, и которые получают зарплаты непосредственно, как из государственной копилки, так и из местных бюджетов.

Для того, чтобы реально оценить будет ли повышена в 2018 зарплата персонала бюджетной сферы следует обратиться, опять же, к статистике, которая, как известно, знает все и обо всех. Итак, в текущем году средняя зарплата государственных служащих составляет ни много, ни мало, а 99 тыс. рублей. Причем, наибольшую зарплату в размере 216 тыс. рублей получают 1 тыс. 700 служащих Аппарата Президента, а наименьшую с месячным доходом в 38 тыс. рублей – чиновники Министерства, ведающего вопросами регионами Северного Кавказа.

Для сравнения — средние зарплаты медиков находятся в пределах 30 тыс. рублей, а учителей и того меньше – 25 тыс. рублей. В связи с этим становится ясным и вполне обоснованным ответ на вопрос, кто более всех нуждается и кому нужно осуществить повышение зарплат в 2018 году?

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

Экономические проблемы сказываются на доходах любой категории населения, а бюджетники ощущают это особенно. Ведь за их счет, как правило, и осуществляется экономия. Так что вопрос повышения оклада учителям является очень актуальным.

К большому сожалению, труд учителей, медиков и других представителей бюджетных профессий ценится не очень высоко. О грядущем повышении, как правило, говорят обстоятельно и много, однако очень редко в ход идут реальные цифры. Сейчас говорят об очередном увеличении зарплат учителям. Насколько ощутимым оно окажется, можно будет узнать достаточно скоро.

Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: борьба за повышение престижности труда учителя

Доходность профессии напрямую связана с ее престижем. Прямо скажем, учительский труд один из самых почетных, но не престижных. Работать приходится много, а реальные доходы оставляют желать лучшего.

Правительство поставило перед собой задачу повысить престижность данной профессии. По этой причине вопрос повышения их окладов является одним из самых постоянных в Госдуме. Очень часто не удается найти решение, которое бы удовлетворяло все стороны.

Для учителей, которые работают в сельской местности, разработана целая система доплат, цель которых стимулировать молодых специалистов уезжать из города. Однако данная мера оказывается малоэффективной.

Сейчас перед правительством стоит задача продумать такую систему выплат и поощрений, которая заставила бы любого специалиста оставаться работать в образовании.

Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: какие звучат обещания

Выплата зарплат учителям регулируется законами пятилетней давности. Речь идет о майских президентских указах.

О них очень много говорилось и говорится сейчас, однако стоит напомнить, что в этих заданиях президента ставилась задача увеличить оклады учителям на 100% от средних зарплат по региону. В этом году приняты законодательные акты, в которых идет речь о повышении ставки учителя.

По информации, имеющейся на данный момент, повышение зарплат учителям планируется на 5%. Самые серьезные изменения коснутся оплаты труда нянечек и воспитателей в детских садах. Их зарплаты должны вырасти на 70%.

Недавно состоялась встреча губернатора с директорами школ. Зашел разговор о повышении зарплат. Губернатор заверил, что учителя будут получать до 51 тысячи рублей. Люди, которые работают в детских садах и с сиротами, будут получать 50 тысяч. Оклад учителей дополнительного образования повысится до 54 тысяч.

Зарплата учителя с 1 сентября 2017 года: что сами учителя думают по поводу своих зарплат

Никогда учительский труд в нашей стране не оплачивался достойно. А о том, чтобы выделялись дополнительные деньги на бумагу и другие канцелярские принадлежности, речь даже не идет. Все это оплачивается из собственного кармана.

Очень часто абитуриенты делают выбор не в пользу педагогического учебного заведения. А если все же идут учиться, то по специальности вряд ли будут работать. Современная молодежь нацелена на успешность, а не на выживание, на которое обрекает учителей современная система оплаты труда.

ВНИМАНИЕ ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ

С 1-го сентября 2017 года директора и школу будут штрафовать если работники ОУ не пройдут обучение по оказанию первой помощи!

Авторам материалов опубликованных на официальном педагогическом издании ЗАВУЧ.ИНФО, Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки предоставляет пройти обучение на курсе "Оказание первой помощи в образовательном учреждении" 72ч. со скидкой в 50% 3000 рублей 1500 рублей . Подать заявку на курс можно

Обучение в нашем институте проходит в удобной для Вас форме. Материалы для обучение будут предоставлены на сайте нашего института. Документы будут отправлены почтой России по завершению обучения. Документы о прохождении обучение в нашем институте ЭТО ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Подать заявку на курс можно

--------------------

PS

Анекдок от ЗАВУЧ.ИНФО

Знаете ли вы, что если зарплату сначала уменьшить на 15%, а потом поднять на 17%, то в результате она всё равно станет меньше изначальной?

Комментарии

Оставить комментарий

КОММЕНТАРИИ ДОСТУПНЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

• (213787) 10 сентября 2017 г. 15:43:01 Красноярск. Зарплата в школах разнится значительно! Все зависит от района. В каждом своя централизованная бухгалтерия, которая дает при тарификации фонд зп такой, в который нужно "влезть". Учителя чтобы получить больше 20 тыс ведут нагрузку, превышающую в 1,5-2 раза пресловутые 18 часов. Уменьшили стимулирующие выплаты, давно убрали должности лаборантов, зато детей в школах стало больше! Работаем в две смены с утра до позднего вечера, а зарплаты не увеличиваются! Условия труда когда будут отслеживать? Профсоюзы централизованно деньги собирают и ничего не делают!!! Бунт назревает!!!
• zavuchuser811204 zavuchuser811204 (565105) 10 сентября 2017 г. 15:00:09 О каких окладах идёт речь? У нас в Ивановской области давно ученико-час. Увеличить зарплату возможно двумя путями. 1-ый очень болезненный. Издаётся Указ, закон, распоряжение, но фонд оплаты труда не увеличивается. Для увеличенной зарплаты сокращают всех кого можно и нельзя, оставшийся фонд делят между оставшимися (простите за тавтологию). Если и этого не хватает, есть статистическая хитрость. Поскольку отчёт "наверх" идёт в январе, на этот месяц кидают ещё и премию. 2-ой вариант - повысить норматив на ученика. Повышение производится по решению Совета депутатов региона, на их усмотрение, если позволяют финансы региона. Наши не позволяют вот уже десять лет. В прошлом учебном году даже пытались снизить этот норматив, профсоюзы отстояли. Про "богатых" директоров не слышала. В нашей школе 152 ученика. У директора 30 тыс. зарплата, у меня как у завуча 18 500, учителя получают 24 - 18. Есть. конечно, кто побольше, кто поменьше. Зависит от нагрузки и количества учеников в классе. Ни о каких психологах и соц. педагогах речи даже не идёт. Сократили всех под корень. Перспективы никакой.
• Татьяна Вахалина (2722) 7 сентября 2017 г. 8:10:25 Тверской губернатор отчитался перед президентом, что средняя з/пл у учителей Твери 24000 рублей. На самом деле учитель начальных классов такую з/пл может получить, если работать на двух классах с утра и до позднего вечера, а ещё проверять каждый день 4 стопки тетрадей. Это как минимум, если в классах по 25-26 учеников, проверяется 100 тетрадей в день и писать конспекты уроков. А ещё в начальной школе до ставки не хватает 1 часа, т.е. всего 17 часов. Даже с 0,5 ставкой соц. педагога у меня не выходит 24000 рублей. Аванс 7200р. и 8794р. под расчёт в начале месяца. Вот Вам и престиж профессии! Накануне 1 сентября самому молодому учителю начальных классов моей любимой гимназии исполнилось 40 лет! Ещё 10-15 лет и учителей вообще не станет в школах. Вот о чём должны задуматься в Министерстве образования и науки РФ и правительстве.
• zavuchuser846063 zavuchuser846063 (598568) 7 сентября 2017 г. 6:55:07 В Оренбурге не лучше, директор моей школы получает 80000, учителя -от 10 тыс. до 20 тыс., завучи от 45т. до 55 т. Вот вам и средняя зарплата- 40 т. Про зарплату учительскую даже уже ученики шутят, а мы на 4 работах тянемся, чтобы дотянуть до средней по региону, у меня например-2 ставки в школе, 1 ставка в детском саду музыкального руководителя по совместительству и 0,5 ставки в доп. образовании, еще полы мою вечерами, всё вместе выходит 45000, вот такая проза жизни. А ночами еще надо к урокам подготовиться и детей собственных хотя бы проконтролировать!!! ЭХ, матушка Россия((((
• Надежда Лобанова (442102) 6 сентября 2017 г. 10:53:15 Да. В Твери так же объявили о 24 тысячах средней. А я вот получила 10 тысяч, работая по 10, с половиной часов в день, почти целый месяц, т.е. 1,5 ставки. Это вместе со стимулирующими. Я в ДОУ работаю. А спать по 2-3 часа уже давно привыкла. Все бумаги- дома. В саду за десять часов бывает даже,извините, в туалет сходить некогда.На категорию защищаться надо.Сертификаты, дипломы, рецензии... Вот и думаю куда эти 10 тысяч деть.
• zavuchuser671906 zavuchuser671906 (426069) 6 сентября 2017 г. 10:42:10 В Волгоградской области всем учителям зарплату срезают, идут массовые сокращения работников школ! Зарплату задерживают на неделю,иногда и на 2 недели! О каком повышении вообще тут можно говорить! Выживать приходится!
• zavuchuser848171 zavuchuser848171 (600643) 6 сентября 2017 г. 9:37:34 Очень часто учителя пишут о высокой зарплате директора. Интересно, где это? 33 тыс. руб, и часов можно вести не более 9. Количество часов и сами зарплаты директоров и завучей Исполком и Отдел образования проверяют по три раза в год. Главе показывают. А вот штрафы за то, на что деньги Исполком не дает- из кармана директора, зап.части на унитазы, мыло, полотенца, все от туда же. А в школе более 500 детей. Так что, может где то и живут хорошо директора.... но не у нас.
• (89849) 6 сентября 2017 г. 9:02:01 Какое может быть повышение зарплаты, если фонд заработной платы учебного заведения остается прежним при постоянном количестве учащихся? Уже были несколько раз повышения заработной платы, при постоянном фонде заработной платы.
• zavuchuser848100 zavuchuser848100 (600578) 6 сентября 2017 г. 3:01:57 33 000. Такая зарплата должна быть ЗА СТАВКУ. Сейчас ее можно заработать ведя 2 ставки +?+?+?. О качестве работы говорить трудно. При окладе 12 000 за ставку и копеечной доплате содержать семью невозможно.
• zavuchuser848034 zavuchuser848034 (600512) 5 сентября 2017 г. 22:06:31 Получила отпускные......слёзы! Убрали всё, что можно...Начисление идёт только за часы, а остальное (кл.рук-во, проверка тетрадей, выслуга и т.д) не учитывается. ПОЧЕМУ? Это только в нашей бухгалтерии или везде так? Мы все учителя и знаем, как получается "средняя зар.плата". Пусть покажут ср.зар.плату только учителей без директоров, министров и управленцев. Интересно, есть ли такая статистика? Смотрела передачу "Вечер с Вл. Соловьёвым" выступала Васильева, Господи, на всю страну такие глупости говорила. Думала, что Соловьёв её перед "фактом" поставит, что нам тяжело работать...А он её похвалил. Мои дети выросли "без меня", всё отдала чужим детям. Внуков вижу очень редко, потому что шестидневка. 1,5 года до пенсии, скорей бы....В повышение НЕ ВЕРЮ, в "подачку" чтобы замолчала-ДА!
• 5 сентября 2017 г. 13:46:41 Валентина Щербинина, в том то и дело, что главная проблема современной России - кадровая. Люди старшего поколения отлично помнят определенную категорию хомо советикус - "блатных" "доставал", которые, как правило, не блистали особым умом и интеллектом, но всегда умели хорошо пристроится - из той категории, что не тонет не при каких обстоятельствах. Их всегда было много во власти и на хлебных должностях. Социалистическая система СССР, даже разлагаясь в последние свои десятилетия, не давала этим людям воровать слишком много, не позволяла легализовать наворованное (вспомните подпольного миллионера Корейко и печальный опыт Остапа Бендера) и не позволяла передавать по наследству должности и звания. Эти люди, при активной поддержке Запада и развалили Советский Союз, чтобы получить возможность осуществить свою мечту - воровать бесконечно много, вывозить наворованное за рубеж и примкнуть к мировой элите, удовлетворив тем самым свое тщеславие. Последние два с половиной десятилетия стали истинным раем для этих людей, не имеющих совести, и променявших моральные ценности на возможность беззастенчиво грабить соотечественников. Сегодня социальное расслоение в России стало одним из самых больших в мире. 1% населения владеет 75% богатств всей страны! Это чудовищные цифры, особенно если учесть, что все это богатство они не создали сами - это наше с вами наследие, которое поколения наших предков создавали десятилетиями ударного труда, лишений. Все это было украдено у нас и у наших детей за неполные 30 лет. К какому чувству справедливости вы взываете, какое понимание вы надеетесь найти у этих людей?!
• Валентина Щербинина (599895) 4 сентября 2017 г. 20:13:17 Невесёлые и далеко не оптимистичные комментарии оставляют коллеги. И не их вина в этом, а скорее беда. Отношение власти к людям, которые готовят будущее страны, ранит больно. Сравнение с тем, как оплачивается труд учителя в любой другой стране, явно не в пользу нашему государству. Ведь Россия - далеко не бедная страна, почему же люди труда, что умственного, что физического, живут в ней бедно? Видимо, потому, что царствует в стране дикая социальная несправедливость, социальное неравенство, где один за свой труд может получать сотни тысяч, а другой и десятка не может заработать, хотя время рабочее одинаковое и количество рабочих дней в месяце одно для всех. Вот отсюда и "крик души". Я учитель высшей категории с 48-летним стажем работы в прошлом учебном году зарабатывала 30000 в месяц, но при этом спала 2-4 часа в сутки, остальное время работала, потому что нагрузка должна быть дикая, чтобы заработать эти 30000. При этом в образовании жить становится всё интереснее: каждый раз, как только заходит речь об увеличении зарплаты, так чиновники от власти начинают искать пути и средства, как её увеличить, не увеличивая фонд оплаты труда. Теперь вот, чтобы увеличить зарплату, идёт сокращение ставок завучей, узких специалистов - это необходимые в образовательных организациях люди, а их сокращают или урезают ставки. О каком качестве образования мечтают наши чиновники от власти при таком подходе к делу - не понятно. А не страшно чиновникам и слугам народа, которые сегодня в основном живут безбедно, что так страшно, с какой-то даже ненавистью относятся к своей стране люди, которые воспитывают и образовывают детей - наше завтра? Или "после нас - хоть потоп"?
• zavuchuser742285 zavuchuser742285 (496444) 4 сентября 2017 г. 14:45:37 Повысить?! Нам сказали с 1 сентября урежут на треть, так как урезали фонд заработной платы.
• Виктор Степанов (586468) 4 сентября 2017 г. 12:43:21 Кто работает в участковых избирательных комиссиях? Xnj ye;yj cltkfnm? xnj,e exbntkzv htfkmyj gjdscbkb pfhf,jnye. gkfne, Навести порядок на избирательных участках.
• (234325) 3 сентября 2017 г. 21:17:45 Давно пришел к выводу: наша страна и Великая Россия - самое социально подлое государство.
• 134859637 zavuchuser486798 (572184) 3 сентября 2017 г. 20:29:37 25 лет назад власть в стране захватила бывшая партноменклатура, объединившаяся с бандитами. Чуть позже к ним примкнули силовики, и вся эта камарилья слилась в едином экстазе, занимаясь своим общим делом: дележом великой страны, которую (на чистом энтузиазме!) строили несколько поколений наших предков, и грабежом населения этой страны, то есть нас с вами. Менялись лица, менялись декорации. Каждый год нам давались все новые и новые обещания. Хоть что-нибудь из этого сбылось?! Чего вы хотите от бандитов? Справедливости? Забудьте! Для этой власти мы просто лопухи, которым нужно регулярно подкидывать новую порцию вранья, да красивую картинку в телевизоре. Да раз в два года, накануне выборов, смахивать крохи с барского стола, которые даже не перекрывают официальную инфляцию, не говоря уже о реальной!
• (15198) 3 сентября 2017 г. 12:47:03 интересно читает наше правительство эти высказывания или верит отчетам чиновников?Если учитель пашет 2 ставки и не выходит на их отчетность это о чем говорит?А потом говорят о каком то качестве образования скоро молодежь вообще работать не будет они рассуждают сколько платят на столько и работаем.
• zavuchuser781981 zavuchuser781981 (536106) 3 сентября 2017 г. 12:40:31 Тюменская область. Сельская школа. Учитель с нагрузкой в 26 часов получает вместе с премиальными 14.000. В Тюменской области сказали: повышения до 2020 года НЕ БУДЕТ.........................
• zavuchuser zavuchuser (384974) 3 сентября 2017 г. 12:10:45 Что нового нам НАОБЕЩАЛИ?! Предполагают повысить оклад на 5 %! Мы с Вами, коллеги, этого ДАЖЕ НЕ ЗАМЕТИМ!
• zavuchuser745834 zavuchuser745834 (499991) 3 сентября 2017 г. 8:34:15 На педагогической августовской конференции нам объявили, что оклад вырастет на 10%, правда, стимулирующий фонд убавят на те же 10%. Заведующая РОНО отчиталась о средней заработной плате в 23 тыс. - поднялся такой гул... "Это средняя зарплата..." - сказала она. Конечно мы все согласились, ведь директора получают по 80 тыс., а мы, простые смертные, по 10-15. С началом учебного года вас, коллеги!
• zavuchuser843545 zavuchuser843545 (596100) 3 сентября 2017 г. 7:45:29 Я не знаю видел ли кто или держал ли кто в руках 33000 рублей! У меня 25 часов и полставки социального педагога. Я ночую только дома. и зарплата 24 000. про других вообще говорить не надо. у молодых учителей 12000 и это учитывая надбавки для сельского учителя!?!?! Кто же пойдёт работать в школу за такие деньги? Только........Я тоже думаю ХВАТИТ ВРАТЬ ТАК ОТКРЫТО, а остальным делать вид что они ничего не видят.
• zavuchuser846229 zavuchuser846229 (598734) 3 сентября 2017 г. 2:14:53 Как можно так врать, а? Высшая категория, стаж 21 год, при нагрузке 29 часов зп 22 000.И это в Иркутске, где надбавки есть за районнность. Страшно представить, сколько получают коллеги там, где надбавок нет. Но, при этом, все хотят качества. Смешные и лживые ребята сидят у нас во власти.
• zavuchuser846345 zavuchuser846345 (598850) 2 сентября 2017 г. 19:54:33 В нашем регионе 7000 оклад + высшая категория 3500 классное руководство 2000 =12500 18 часов нагрузки. Ну если у кого 36 часов умножайте на 2, но это уже катастрофическая нагрузка и учитель нормально отработать не может. Так с чего же взять 33000 рублей.
  Хорошо парят мозги! По русски это так: один ест 10 куриц, а 10 ни одной все равно в среднем по 1,1 курице выходит. Так и у нас директор оклад + часы 70 000 завуч ставка + часы 50 000 и 10 учителей по 12 000 в среднем 20 000. Да и во многих так. А еще если бы вы знали какую вашу зарплату отправляют для сводки на верх вы бы в ужасе были. Или это только слухи или дым без огня не бывает? 2 сентября 2017 г. 19:32:02 "ставилась задача увеличить оклады учителям на 100% от средних зарплат по региону." Ни по русски, ни по математике. Может до 100%, а может сделать равной. Не ведают, что несут. Ну уж не доброе и не вечное.
• zavuchuser845725 zavuchuser845725 (598230) 2 сентября 2017 г. 17:52:03 Даже читать смешно про среднюю зарплату в 33 тысячи.

Воспитатель – человек (как правило, женщина), который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум – узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.

Государственные и частные детские сады

В настоящее время размер заработной платы воспитателя зависит от того:

• работает ли он в частном или государственном учреждении;
• в каком регионе страны находится детский сад.

Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Следует сказать, что согласно информации, предоставленной РАНХиГС при Президенте РФ, сегодня в частные детские сады отдают детей меньше 30% российских семей. Подавляющее большинство родителей – около 65% — отдают предпочтение государственным дошкольным учреждениям.

Являясь частью бюджетной сферы финансирования, государственные детские сады испытывают те же трудности, что и остальные «бюджетники»: уровень заработной платы сотрудников дошкольных учреждений, в том числе воспитателей, сегодня не всегда соответствует уровню возложенной на них ответственности. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это – только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная. Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.

Следует учитывать, однако, что эта цифра – достаточно условная, т. к. является результатом усреднения окладов воспитателей как государственных, так и частных детских садов. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее. Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал 70-процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября 2017 года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.

Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.

Как насчитывается зарплата воспитателя?

В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования. Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая. Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.

Доплата в размере 15-20% предусмотрена для воспитателей специализированных групп, например, логопедических. Размер региональных доплат составляет, как правило, 15-35% оклада. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:

• ведёт кружки или является ответственным за группу;
• совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
• работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.

Стимулирующие выплаты

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-348863-8", renderTo: "yandex_rtb_R-A-348863-8", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ. Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями 129 и 135 Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.

Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения. Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально – на усмотрение руководителя. Иногда это – ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата. В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.

Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода. Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов (или карт самооценки), которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период. Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:

• высокая посещаемость в его группе;
• оказание помощи младшим воспитателям и педагогам;
• высокие показатели образовательного процесса;
• содействие развитию и укреплению позитивного имиджа учреждения;
• работа с родителями;
• верность профессии на протяжении длительного времени.

На поощрение особо отличившихся воспитателей выделяется, как правило, 60% премиального фонда, остальные 40% должны распределяться пропорционально среди оставшихся сотрудников ДОУ. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.

Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения. Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива. Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов – детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.

Зарплата воспитателей в разных регионах

Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.

Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах России

Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.

Председатель Московской областной Думы Игорь Брынцалов встретился с руководителями школ Реутова и сообщил о повышении заработной платы учителям с 1 сентября. Как рассказал спикер регионального парламента, на прошлой неделе был уточнён бюджет Московской области и распределены доходы по первому кварталу.

— Перед нами стоит задача — в сентябре повысить зарплату преподавателям школьного и дошкольного образования. Сейчас министерство образования и министерство экономики и финансов региона проводят расчёты, чтобы определить, каких категорий работников коснётся увеличение, — сообщил он.

Среди наиболее насущных задач в сфере образования региона, по словам Брынцалова, — ликвидация второй смены, повышение зарплаты учителям, качество образования.

— Мы больше всех в стране строим школ, это очень затратно, но мы понимаем: только вкладывая в образование, мы получим эффект в будущем, — считает председатель Московской областной Думы.

На встрече также обсуждалось введение системы определения рейтинга работы директоров школ.

— Единая система оценки работы директоров школ необходима, чтобы мы стремились к единым высоким показателям, — сказал Брынцалов, — чтобы не было разброса, было всё понятно для каждого, как это должно быть и здесь, в Реутове, и в Орехово-Зуеве, и в Можайске.

Начальник управления образования Иван Гетман рассказал о повышении качества образования в Реутове, а затем директора школ поделились мнениями о новой системе, рассказали о проблемах, в том числе связанными с оценкой управления школами.

По мнению школьных руководителей, необходима открытость результатов оценки проектов областного конкурса общеобразовательных организаций на присвоение им статуса региональной инновационной площадки Московской области.

Ещё одна проблема — для получения среднего профессионального образования на бесплатной основе конкурсный отбор очень высокий: средний балл аттестата — 4,5. Из-за этого многие учащиеся со средним баллом ниже 4 возвращаются обратно в 10-й класс, так как не имеют возможности учиться на платной основе. В итоге уменьшается процент учащихся, получивших 220 баллов по сумме трёх ЕГЭ.

Среди прозвучавших предложений — необходимость пересмотреть размер ставки заработной платы молодого специалиста либо увеличить ему размер ежемесячной доплаты. На сегодняшний день это 1000 рублей.

Игорь Брынцалов обещал рассмотреть эти замечания и сделать по ним определённые выводы.

Напомним, в Реутове работают 26 муниципальных и пять негосударственных образовательных учреждений. При этом в городе обеспечены высокие, в сравнении со средними по Московской области и Центральному федеральному округу России, показатели охвата образовательными услугами, и качество этих услуг достаточно высокое. В 2006 году 46 реутовских выпускников окончили школу с медалью «За особые успехи в учении». 26 учеников реутовских школ получили именные стипендии губернатора Московской области за выдающиеся способности в области науки, искусства и спорта. Одна из самых высоких наград для детей — премия Президента России в рамках нацпроекта «Образование» была присуждена троим учащимся школ города. В декабре 2016 года гимназия Реутова получила новое современное школьное здание на 810 мест в микрорайоне 6А. Теперь здесь создан образовательный комплекс, включающий в себя также детский сад на 210 мест. Работать комплекс будет по программе «От детского сада до вуза».