Повышение зарплаты с 1 сентября года. Мособлдума повысила заработную плату работникам образовательных учреждений

Бюджетникам Подмосковья повысят зарплату в течение 2017 года (с 1 сентября). Речь идет о врачах, среднем и младшем медперсонале, соцработниках и работниках культуры, о педагогах школ, дополнительного образования, о воспитателях детских садов и педагогах, которые ведут работу с детьми-сиротами, о научных сотрудниках - всего 10 категорий работников. Кроме того, будет рассмотрено повышение категорий, не относящихся к указным: это младшие воспитатели в детских садах (нянечки) а также специалисты по социальной работе и реабилитации инвалидов.

«Хочу сегодня подтвердить, что в рамках исполнения указов президента мы дважды в этом году повысим заработные платы сотрудникам бюджетной сферы. Только на майское повышение мы направляем более 5,4 миллиарда рублей», - отметил Андрей Воробьев.

На 6% подняли зарплату врачам, на 19% — медсестрам и на 10% — младшему медицинскому персоналу. Педагоги школ, детсадов, учреждений дополнительного образования, педагоги, работающие с детьми-сиротами, а также работники учреждений культуры будут получать на 5% больше. А учебно-вспомогательному персоналу детских садов — или попросту няням — зарплату подняли на 70%. С сентября, таким образом, педагоги школ в среднем будут получать 51,1 тысячу рублей, воспитатели детсадов — 58,9 тысячи, няни — 23,4 тысячи рублей в месяц. Зарплата работников сферы культуры составит 42,3 тысячи рублей в государственных и 39,2 тысячи — в муниципальных учреждениях культуры.

Также введены стимулирующие выплаты директорам подмосковных школ. Все 1300 школ области прошли рейтинговые, поделившее их на лучших (зеленая зона), худших (красная зона) и середнячков (желтая зона). Тем директорам, чьи школы находятся в зеленой зоне, будут доплачивать по 53,3 тысячи рублей ежемесячно — и их зарплата составит 120 тысяч рублей. Для руководителей учреждений из желтой зоны стимулирующие выплаты определены в размере 23,3 тысячи рублей — их зарплата вырастет до 90 тысяч. А тем, кто находится в красной зоне, дополнительных денег не положено. "На директорах лежит большая ответственность — они являются работодателями, и спрос с них очень велик. 120 тысяч рублей в месяц у нас будут получать 60 директоров. Еще 760 директоров будут получать по 90 тысяч рублей", — объяснила введение стимулирующих выплат министр образования Подмосковья Марина Захарова.

1,8 миллиарда будут обеспечены за счет оптимизации деятельности учреждений, остальные деньги будут взяты из бюджета области. Ощутимее всего повышение будет у младших воспитателей в детских садах. Их зарплата с 1 сентября вырастет на 70%.

«На это был огромный запрос. Младшие воспитатели (нянечки, как их раньше называли) нас не раз просили обратить внимание на их низкие зарплаты», - подчеркнул губернатор.

Воробьев уточнил, что в Московской области намечена большая социальная программа. «…Мы и дальше будем продолжать ее в Подмосковье. Прошу наш Минфин и Мособлдуму подготовить все необходимые распоряжения, законы, чтобы своевременно довести это до тех, кто получает зарплату», - заключил губернатор.

Ранее он сообщал, что повышение в 2017 году соцвыплат родителям и зарплаты педагогическим и медицинским работникам в Подмосковье стало возможным благодаря эффективному государственному управлению - экономии при госзакупках, мобилизации доходов и оптимизации расходов в сформированных городских округах.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

На завершающем весеннюю сессию заседании Мособлдумы, подмосковный парламент принял законы, повышающие заработные платы работникам образовательных учреждений. Министр образования Московской области Марина Захарова рассказала, что с 1 сентября текущего года зарплата работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в Московской области увеличивается на 5%, а учебно-вспомогательного персонала на 70% (это помощники воспитателя и младшие воспитатели). На эти цели будет дополнительно выделено почти 1,5 млрд. рублей. Всего же из бюджета Московской области на реализацию прав граждан на получение бесплатного дошкольного образования в муниципальных детских садах будет выделено 35,6 млрд рублей. Эта сумма включает в себя расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек и т.п.

Повышение коснулось сотрудников не только детских садов. Педагогическим работникам общеобразовательных муниципальных учреждений заработная плата была также повышена на 5%. На эти цели дополнительно будет выделено почти 458 млн. рублей . При этом все расходы на реализацию прав граждан на получение бесплатного школьного образования составят 52,3 млрд. рублей. Также как и в случае с детсадами, данная сумма включает себя помимо зарплат учителей закупку учебников, игр, средств обучения, необходимого инвентаря и т.п.

Данные повышения потребовали принятий ряда дополнительных изменений в законодательство. Как отметил председатель Комитета Мособлдумы по вопросам образования, культуры и туризма Олег Рожнов , были увеличены нормативы стоимости предоставления стандартной образовательной услуги на одного обучающегося. Это базовая величина, исходя из которой рассчитываются средства, выделяемые образовательным учреждениям для формирования фонда заработной платы работников. Соответственно была изменена и методика расчёта субвенций из бюджета Московской области.

Кроме того, проектом закона с 1 сентября 2017 года установлены стимулирующие выплаты руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигших высоких показателей эффективности работы. По результатам оценки деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области, которые по результатам оценки качества их деятельности за 2015-2016 учебный год определены соответствующими первому и второму уровням:

Первый уровень - 59 руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области;
- второй уровень - 759 руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области.

Директора первого уровня будут получать 120 тысяч рублей в месяц, второго - 90 тысяч. Руководители учреждений, не вошедшие в данный список, будут получать 66,8 тысяч рублей. средняя же заработная плата в школах составит 52 тысячи рублей. В системе дошкольного образования - на том же уровне

Повышение зарплаты учителям в 2017 году в России, последние новости: 1 сентября российским бюджетникам поднимут зарплаты.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году в России: последние новости

Российским бюджетникам с 1 сентября 2017 года повысят зарплату. Доходы вырастут у врачей, у среднего и младшего медперсонала, у социальных работников, у работников культуры, учителей в школах и учреждениях дополнительного образования, у воспитателей детских садов, педагогов, работающих с детьми-сиротами, у научных сотрудников. Всего у 10 категорий работников. Т

"Хочу сегодня подтвердить, что в рамках исполнения указов президента мы дважды в этом году интккихс повысим заработные платы сотрудникам бюджетной сферы. Только на майское повышение мы направляем более 5,4 миллиарда рублей", - сказал губернатор Подмосковья Андрей Воробьев.

Сообщается, что с 1 сентября 2017 года на 6% подняли зарплату врачам, на 19% - медсестрам и на 10% 0 младшему медицинскому персоналу. Педагоги школ, детсадов, учреждений дополнительного образования, педагоги, работающие с детьми-сиротами, а также работники учреждений культуры будут получать на 5% больше. А вот учебно-вспомогательному персоналу детских садов (няням) зарплату подняли на 70%. Таким образом, средняя зарплата педагогов школ в среднем вырастет до 51,1 тысячу рублей, воспитатели детсадов - 58,9 тысячи, у нянь - 23,4 тысячи рублей в месяц. Зарплата работников сферы культуры составит 42,3 тысячи рублей в государственных и 39,2 тысячи - в муниципальных учреждениях культуры.

Были введены и стимулирующие выплаты директорам подмосковных школ.

1,8 миллиарда выплат, как ожидается, будут обеспечены за счет оптимизации деятельности учреждений, остальные деньги будут взяты из бюджета области. Ощутимее всего повышение будет у младших воспитателей в детских садах. Их зарплата с 1 сентября вырастет на 70%.

Современную экономическую обстановку нельзя назвать процветающей и способной оказать существенные финансовые вливания в образовательную систему, ввиду чего каждый 2-й учитель жалуется на уровень своего дохода, который не всегда позволяет приобрести самые необходимые товары и услуги.

В государстве в целом, а также в отдельных ведомствах, очень обеспокоены поиском возможных вариантов исправления ситуации.

Ситуация сегодня по зарплатам

Школьный учитель никогда не мог похвастаться высоким уровнем официального дохода, во все времена спасала только частная практика – платное репетиторство. При определении статуса и престижности профессии, материальная часть занимает далеко не последнюю роль, следовательно, все меньше людей стремятся стать учителями .

Статистические данные непоколебимы и говорят о том, что гражданин, практикующий преподавание в школьном учреждении общеобразовательного уровня, ежемесячно зарабатывает примерно 20 тыс. руб . В связи со столь плачевными значениями, правительство страны приняло решение о том, что увеличение научной нагрузки должно положительно отразиться на уровне стабильного дохода.

В 2012 году случилось подписание указа, в котором Президент утвердил так называемую «дорожную карту», в соответствии с которой к 2019 году уровень ежемесячного официального дохода граждан, обучающих подрастающее поколение в стенах школы, должен повыситься минимум в 1,5 раза.

На основании только что подписанного документа и поручения руководства страны, было решено провести индексацию заработных плат учителей , на что федеральный бюджет выделил достаточно крупную денежную сумму. Правда, следом наступили кризисные времена, и скорость реализации вышеуказанных мероприятий существенно снизилась, а в некоторых регионах и вовсе остановилась.

Процент индексации, заложенный на текущий год, равняется 4% , что само по себе не плохо, так как уровень инфляции не должен превысить 6% , соответственно, подобный пересмотр ежемесячного дохода позволит практически полностью перекрыть повышение цен на необходимые товары и услуги.

В попытках найти способ повышения заработной платы учителям, государственная верхушка правления пришла к тому, что нужно начать применение «эффективных контрактов» . Существенная разница с обыкновенным договором, регулирующим взаимоотношения руководителя и подчиненного, таится во внедрении критериев, оценивающих качество и эффективность трудовой деятельности.

То есть, на высокий уровень официального дохода может рассчитывать только тот гражданин, который очень серьезно и скрупулезно подходит к выполнению своих обязанностей , закрепленных в должностной инструкции, и делает все возможное для регулярного самосовершенствования.

По сути принимаемые на государственном уровне изменения сводятся к тому, что для увеличения суммы ежемесячного дохода педагог должен постоянно повышать свою квалификацию: работать над диссертациями, активно участвовать в научной работе и т.д. Подобная деятельность может значительно повысить статус школы и положительно отразиться на качестве предоставляемых образовательных услуг.

Власти заботятся о том, чтобы преподавательский состав был высококвалифицированным, то есть учитель должен уметь:

• грамотно передавать имеющиеся знания;
• справедливо выставлять оценки;
• способствовать формированию правильных интересов у школьников;
• и т.д.

Вышеперечисленные обязанности подвластны далеко не всем специалистам, ведь не зря говорят, что педагогом нужно именно родиться. При этом следует помнить о том, что учитель, как и любой другой гражданин, заинтересован в достойном уровне оплаты. Качество предоставляемых образовательных услуг напрямую зависит от получаемого заработка: преподавание будет в радость только в том случае, если у учителя не будет болеть голова о том, где найти дополнительный источник дохода.

Законопроекты направлены на достижение следующих целей:

1. Повышение ежемесячного дохода посредством увеличения профессиональной нагрузки.
2. Снижение коррупционной составляющей при помощи внедрения новой системы окладов.
3. Уменьшение объема частной практики. В освободившееся время специалист сможет более тщательно подготовиться к уроку.

В настоящее время заработная плата учителя напрямую зависит от средних показателей, действующих в области. Перед каждым субъектом власти поставлена задача: увеличить официальный уровень дохода учителя доступными и законными способами.

Индексация заработных плат

Предвыборная кампания В.В. Путина в 2012 года базировалась на гарантировании повышения доходов специалистов, посвятивших трудовой отрезок своей жизни, работе в бюджетной сфере. Сразу после вступления в должность Президент заверил своей подписью 11 указов, касающихся повышения заработной платы граждан, трудящихся в государственном или бюджетном секторе. Повысить ежемесячный доход педагогического и медицинского персонала планировалось поэтапно в 2018 году, причем в следующем порядке:

• на 200% по сравнению со средней заработной платой, зафиксированной в регионе, если речь идет о преподавателях ВУЗов и врачах;
• на 150% по сравнению с имеющимся в 2012 году значением в отношении педагогов, трудящихся в стенах общеобразовательных школ;
• на уровне средних значений, если в расчет берутся средние и младшие медицинские работники, а также специалисты социальной сферы.

В соответствии с официальными статистическими данными, в настоящее время в стране действуют следующие средние значения:

• преподаватель в ВУЗе получает примерно 35 000 руб.;
• учитель, старающийся на благо общеобразовательного учреждения, может рассчитывать в среднем на 27 000 руб.;
• мастер, практикующий производственное преподавание, получает не более 23 000 руб.

Пересмотр заработных плат работников бюджетной сферы, в том числе и учителей, производится регулярно . Размер плановой прибавки обычно зависит от величины базовой инфляции. Ждать существенного роста в регионах не приходится, так как в последнее время наблюдается отрицательная динамика – финансирование сферы образования регулярно сокращается.

Практически все граждане заметили тяжелое экономическое положение страны, поэтому многих интересует не столько увеличение дохода, сколько сохранение настоящего положения. Причина проста: рост заработной платы педагогов напрямую связан со средними значениями дохода в регионе .

В 2017 году руководящий состав страны изменил подход к определению данного показателя: в расчете теперь участвуют не только сотрудники учреждений, но и граждане, трудящиеся по найму. Внедрение вышеописанных изменений привело к тому, что при наличии планового увеличения бюджетных средств на оплату труда, реальная заработная плата учителя снижается .

Ждет ли педагогов повышение окладов?

Труд учителей является очень важным, ведь именно эти люди делятся с подрастающим поколением имеющимися знаниями и опытом. Их влияние существенно отражается не только на интеллектуальном, но и на духовном развитии школьников.

Всегда считалось, что педагог – это представитель интеллигенции. Эту профессию стремились освоить, так как она являлась очень престижной. Лишь на протяжении последних десятилетий образовательные учреждения испытывают дефицит в квалифицированных кадрах, а педагогические факультеты страдают от недостатка абитуриентов .

Упрямые статистические цифры говорят о том, что средний уровень дохода российского учителя составляет 30 000 руб. Вроде бы неплохое значение подумают многие. Но, все становится гораздо печальнее после пристального рассмотрения отдельных регионов:

• Дальний Восток гарантирует примерно 75 000 руб. учителю;
• столица России может порадовать 65 000 руб.;
• а в Северо-Кавказский округ и Калмыкия не могут предложить более 20000 руб.

Как уже упоминалось выше, Президент в 2012 году подписал Указ, в соответствии с которым заработные платы школьных педагогов должны были вырасти к 2018 году в 1,5 раза. Но, кризисная обстановка 2014 года значительно замедлила процесс и вынудила руководящий состав страны приступить к поиску дополнительных источников финансирования программы.

При расчете среднего показателя стали использовать итоговые цифры заработных плат не только учителей, трудящихся в государственном секторе, но и тех, которые занимаются преподаванием в частных школах. Ежемесячный доход, конечно, увеличился, но только формально.

В следующем году Правительство планирует внедрить новый профессиональный стандарт педагогов , в соответствии с которым учитель должен обладать умениями работы с детьми-инвалидами, с одаренными школьниками или с теми, кто не владеет русским языком.

Будет ли проводиться индексация окладов специалистов образовательной сферы в 2017 году? Последние новости говорят о том, что повысить ежемесячный доход учитель можно посредством следующих способов:

• закрытие малокомплектных школ;
• сокращение штатного расписания.

Будут ли сокращения учителей?

Повышение заработной платы педагогического состава является частью президентской дорожной карты, утвержденной в 2012 году, на основании которой Правительство разработало специальную программу, гласящую о том, что оклад учителя нужно ежегодно увеличивать на значение коэффициента инфляции.

Будет ли проводиться сокращение штатов в общеобразовательных учреждениях? Подобные сведения регулярно озвучиваются в СМИ, но официальное подтверждение отсутствует. Даже если подобные мероприятия планируются, грядущие выборы Президента, вероятнее всего отсрочат неприятные события.

Данное видео содержит подробную информацию о новой системе начисления зарплат учителям с 1 января 2017 года.

Осенью минувшего года главой Минтруда было заявлено: в 2018 году бюджетникам повысят зарплаты. Спустя какое-то время глава Минфина сообщил, что повышение будет постепенным. С 1 сентября 2018 года работники бюджетных сфер будут зарабатывать больше.

Этой осенью заработные платы увеличатся у медработников и учителей, было сказано Андреем Воробьевым, губернатором Подмосковья. Тем, кто работает в муниципальных учреждениях культуры, прибавят к зарплате 15%. Молодым учителям и классным руководителям добавят к зарплате 5 000 рублей.

Кому из бюджетников повысили зарплату

• работников государственных детских садиков;
• работников государственных учебных заведений;
• работников медицинской сферы (исключение - частные организации);
• служащих таможенных служб;
• налоговиков;
• работников прокуратуры, полиции, армии;
• работников социальных служб;
• работников казначейств;
• служащих миграционных служб;
• чиновников различных ведомств и административного аппарата;
• граждан, занятых в сфере культуры.

Также в 2018 году увеличат зарплату федеральным служащим, к которым относят:

• сенаторов;
• представителей судовых органов;
• работников Министерств;
• сотрудников аудиторских служб;
• прокуроров;
• депутатов.